Recentemente, conversei com um amigo que conheci quando éramos nômades digitais em Chiang Mai.
Meu amigo tinha uma grande notícia para compartilhar comigo: ele não apenas estava de volta ao seu país de origem, mas também retornava ao escritório após 7 anos como nômade digital.
“Na verdade, estou animado com isso”, ele admitiu.
“Sou uma pessoa muito sociável e gosto de estar perto de outras pessoas. Eu também preciso de dinheiro, então sim, isso faz parte.”
Quando desliguei o telefone, tive que admitir que fiquei surpreso, mas também satisfeito por meu amigo.
Ele parecia genuinamente feliz por estar de volta ao escritório.
Em vez de trabalhar sozinho em casa ou num canto isolado de um espaço de coworking, ele faria parte de uma equipe e veria as mesmas pessoas todos os dias.
Entrevistei muitos nômades digitais como parte do Podcast do mundo nômade digital, e ninguém nunca me disse que trabalharia de bom grado em um emprego de escritório das 9h às 17h novamente.
Muitos regressaram aos seus países de origem, mas ninguém regressou ao escritório para trabalhar para outra pessoa.
Sei que as pessoas que entrevisto são um grupo seleto de pessoas, mas me pergunto quantos nômades digitais são iguais.
Depois de se tornarem nômades digitais, quantas pessoas podem retornar voluntariamente ao escritório?
E não poder voltar ao escritório é uma coisa boa ou ruim?
O Grande Retorno do Escritório
De acordo com o relatório “Returning for Good” da Unispace, 42% das empresas que exigiram o regresso ao escritório após a pandemia registaram um nível de desgaste dos funcionários mais elevado do que o inicialmente previsto.
Além disso, 29% das empresas que exigem o regresso ao cargo têm dificuldades com o recrutamento.
O Greenhouse Candidate Experience Report também relatou que chocantes 76% dos funcionários estão prontos para pedir demissão se suas empresas cancelarem seus horários de trabalho flexíveis.
Mesmo os funcionários habituados a trabalhar no escritório, sem qualquer experiência anterior de nómada digital, não parecem querer regressar, optando por horários flexíveis que lhes permitem cortar as deslocações diárias ou conciliar o horário de trabalho com idas ao médico ou levar os filhos à escola.
Pessoalmente, deixei o escritório em novembro de 2017 e nunca olhei para trás.
Eu costumava passar 40 minutos no deslocamento e no mínimo 1 hora por dia discutindo assuntos no escritório com outros funcionários.
São mais de 8 horas por semana gastas em trabalhos que não contribuem para a qualidade do trabalho em si.
Só isso já é motivo suficiente para eu não querer voltar.
No entanto, ainda sinto nostalgia da ideia do espírito de equipe e do vínculo que pode ocorrer entre os funcionários em um ambiente corporativo.
Adoro assistir episódios de The Office até hoje por esse motivo: a possibilidade de recriar aquela sensação de família em um lugar onde você passa mais tempo do que com seus familiares reais.
Estou perdendo alguma coisa por não trabalhar mais em um escritório? Estamos perdendo alguma coisa?
Você pode mais trabalhar em um escritório? Por que ou por que não?
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